Individuelle Konzepte
Also: Einfach ein Display aufhängen und gut? Ganz so trivial ist es leider nicht. Denn damit man Digital Signage als Medium nutzen kann, sind sowohl Backendstrukturen, technische und auch organisatorische Rahmenbedingungen notwendig, die gemeinsam entwickelt werden. „Wir können natürlich die rein technische Systemlösung zur Verfügung stellen. Aber wir haben den Anspruch, ganzheitlich zu arbeiten. Das heißt wir koordinieren sämtliche Tätigkeiten, die mit dem Betrieb einhergehen und beraten umfassend - angefangen beim digitalen Außenauftritt im Sinne von Werbung bis hin zur Mitarbeiterinformation in Echtzeit.“ Denn es sind viele Faktoren, die den Erfolg von Digital Signage beeinflussen.
Das beginnt beim Ziel, das erreicht werden soll: Möchte ich Aufmerksamkeit für Produkte erzeugen und ein digitales Schaufenster einrichten? Oder möchte ich einen interaktiven Informationspunkt errichten, bei dem der Kunde mit Hilfe eines Touch-Displays die für sich notwendigen Infos selbst sucht? Entsprechend können die Experten von HR Infotainment die entsprechenden Konzepte erarbeiten und Systemlösungen finden. „Hier gibt es kein 0815-Produkt von der Stange, sondern das eingesetzte System muss individuell und zweckmäßig abgestimmt sein“, sagt Christian. „Nur so lässt sich für denjenigen, der Digital Signage einsetzt, der höchste Mehrwert schaffen und langfristig der maximale Gewinn erzielen. Und das steht über allem.“